Tuyển Dụng Marketing Executive Lương Hấp Dẫn

• Phân tích thị trường: Thu thập và phân tích thông tin về thị trường để hiểu rõ đối tượng khách hàng, cạnh tranh, và xu hướng ngành.
• Xây dựng chiến lược tiếp thị: Phối hợp với đội ngũ tiếp thị để xây dựng chiến lược tiếp thị toàn diện, bao gồm quảng cáo, truyền thông, và kế hoạch quảng bá sản phẩm/dịch vụ.
• Quản lý truyền thông: Viết và biên tập nội dung quảng cáo, bài viết trên blog, bản tin, và các văn bản quảng bá khác. Quản lý mối quan hệ với báo chí và phương tiện truyền thông.
• Quản lý chiến dịch quảng cáo: Chọn các phương tiện truyền thông phù hợp, lập kế hoạch cho chiến dịch quảng cáo, và đảm bảo rằng chiến dịch đáp ứng mục tiêu kinh doanh.
• Đo lường hiệu suất: Sử dụng công cụ và phương pháp đo lường để theo dõi hiệu suất của chiến dịch tiếp thị và đề xuất cải tiến nếu cần thiết.
• Phân tích dữ liệu: Sử dụng dữ liệu và các công cụ phân tích để đo lường hiệu suất chiến dịch và đề xuất các điều chỉnh cần thiết.
• Quản lý ngân sách: Theo dõi và quản lý ngân sách tiếp thị, đảm bảo sử dụng nguồn lực một cách hiệu quả.

Yêu cầu tuyển dụng marketing executive

Yêu cầu tuyển dụng vị trí marketing executive bao gồm:

• Bằng cấp: Ứng viên có bằng cử nhân hoặc cao hơn trong lĩnh vực Tiếp thị, Quảng cáo hoặc các lĩnh vực liên quan.
• Kinh nghiệm: Ưu tiên ứng viên có ít nhất một vài năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực tiếp thị hoặc quảng cáo. 
• Kiến thức chuyên sâu: Hiểu biết sâu rộng về các chiến lược tiếp thị, kênh quảng cáo, và các công cụ tiếp thị trực tuyến. Có kinh nghiệm với các nền tảng mạng xã hội và công cụ đo lường hiệu suất là một ưu điểm.
• Kỹ năng sáng tạo: Có khả năng nghệ thuật sáng tạo trong việc tạo ra nội dung và chiến lược tiếp thị mới, thu hút sự chú ý của đối tượng khách hàng.
• Hiểu biết về thị trường và đối tượng khách hàng: Có kiến thức vững về thị trường mục tiêu và khả năng phân tích nhu cầu của đối tượng khách hàng.
• Kỹ năng phân tích: Sử dụng công cụ và dữ liệu để đánh giá hiệu suất và đề xuất cải tiến.
• Tư duy chiến lược: Có khả năng xem xét chiến lược tiếp thị từ góc độ chiến lược tổng thể của doanh nghiệp.

Cơ hội thăng tiến của marketing executive

Dưới đây là một số cơ hội thăng tiến từ vị trí marketing executive:

• Quản lý tiếp thị (Marketing Manager): Marketing Managers chịu trách nhiệm độc lập hơn trong việc lập kế hoạch và quản lý chiến lược tiếp thị toàn bộ.
• Quản lý chiến lược tiếp thị (Marketing Strategy Manager): Với kinh nghiệm và hiểu biết chiến lược sâu rộng, marketing executive có thể chuyển lên vị trí quản lý chiến lược tiếp thị.
• Quản lý Thương hiệu (Brand Manager): Quản lý và xây dựng thương hiệu của công ty, đảm bảo rằng hình ảnh thương hiệu được duy trì và phát triển.
• Chuyên gia phân tích thị trường (Market Research Analyst): Tìm hiểu sâu rộng về thị trường, người tiêu dùng và đối thủ để đưa ra phân tích chiến lược.

Mức lương của marketing executive

Mức lương của marketing executive có thể thay đổi tùy thuộc vào kinh nghiệm, kỹ năng, ngành nghề, quy mô công ty,… Dưới đây là mức lương trung bình của marketing executive tại Việt Nam:

• Dưới 1 năm kinh nghiệm: Mức lương trung bình khoảng 8-10 triệu/tháng
• Từ 1-4 năm kinh nghiệm: Mức lương trung bình khoảng 12-15 triệu/tháng 
• Trên 5 năm kinh nghiệm: Mức lương hơn 15 triệu/tháng

Thông tin tuyển dụng marketing executive trên vieclamdigital.com

Tìm kiếm việc marketing executive trên vieclamdigital.com đem lại nhiều lợi ích cho ứng viên như: 

• Vieclamdigital cung cấp một nền tảng tiện lợi và linh hoạt cho ứng viên và nhà tuyển dụng. Ứng viên có thể tìm kiếm và ứng tuyển vào vị trí mọi lúc, mọi nơi, chỉ cần có kết nối internet.
• Trang web tuyển dụng Vieclamdigital có hàng nghìn công việc marketing executive từ nhiều ngành nghề khác nhau, tạo ra một loạt các cơ hội tìm việc.
• Thông tin về các vị trí marketing executive mới, cập nhật từ các công ty đều được hiển thị liên tục, giúp ứng viên luôn tiếp cận thông tin nghề nghiệp mới nhất.

Việc tìm kiếm tin tuyển dụng marketing executive trực tuyến trên vieclamdigital.com giúp ứng viên tiếp cận cơ hội nghề nghiệp nhanh chóng và giúp nhà tuyển dụng tìm được một lượng lớn ứng viên có kỹ năng và kinh nghiệm phù hợp.